Belediyelere KPSS Şartsız 2 Bin 350 İşçi Alımı: 52 İlde 181 Yeni İlan

Belediyelere KPSS Şartsız 2 Bin 350 İşçi Alımı: 52 İlde 181 Yeni İlan

52 ilde belediyeler, KPSS şartı aranmayan kadrolar da dahil olmak üzere toplam 2 bin 350 işçi alımı yapacak. Başvurular, ilanlarda belirtilen tarihler arasında gerçekleştirilecek.

Haber: Mehmet Avşar

İş arayan binlerce vatandaşı ilgilendiren yeni personel alımları duyuruldu. Türkiye genelinde 52 ilde belediyeler, toplam 2 bin 350 işçi alımı için ilana çıktı. Alımlar kapsamında 181 farklı ilan yayımlanırken, birçok kadro için KPSS puanı şartı aranmayacak.

Temizlik görevlisi, güvenlik personeli, şoför, büro personeli, teknisyen, tekniker, sağlık personeli, öğretmen ve mühendis gibi farklı unvanlarda yapılacak alımlar, belediyelerin ihtiyaçlarına göre gerçekleştirilecek.

Başvuru Şartları

İlanlarda yer alan genel başvuru şartları şu şekilde sıralandı:

• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
• Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
• Türk Ceza Kanunu’nun 53. maddesinde belirtilen suçlardan mahkûm olmamak,
• Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak (yapmış, tecilli veya muaf olmak),
• Görevini yapmasına engel teşkil edecek sağlık sorunu bulunmamak,
• Başvurulacak kadro için ilanda belirtilen özel şartları (ehliyet, sertifika, mesleki yeterlilik vb.) taşımak.

En Fazla İlan Hangi İllerde?

Yayımlanan ilanlara göre en fazla personel alımı yapılacak iller şunlar oldu:

• Mersin: 20 ilan
• İstanbul: 15 ilan
• İzmir: 15 ilan
• Manisa: 14 ilan
• Çanakkale: 10 ilan

Bunları Muğla, Afyonkarahisar, Bursa, Antalya, Erzurum, Tekirdağ, Eskişehir, Ankara ve diğer iller takip ediyor.

Başvurular Nasıl Yapılacak?

Başvurular, ilgili belediyelerin ilanlarında belirtilen usul ve tarihler doğrultusunda yürütülüyor. Kurum dışı işçi alım ilanları İŞKUR üzerinden takip edilebiliyor. Adayların başvuru yapmadan önce ilanın özel şartlarını ve son başvuru tarihini dikkatle incelemeleri gerekiyor.

Dikkat Edilmesi Gerekenler

Her ilanın eğitim durumu, yaş şartı, deneyim, belge ve sertifika gibi kriterleri farklılık gösterebiliyor. Bu nedenle adayların başvuracakları kadroya ait ilan metnini ayrıntılı şekilde incelemeleri önem taşıyor.